“PREMIO DNA”, PREMIATE LE BUONE PRATICHE AZIENDALI DI DIVERSITY INCLUSION
Mercoledì 26 ottobre la cerimonia finale del premio DNA (Difference iN Addiction), il progetto di Diversity Management di “Per Formare” che premia le micro, piccole, medie e grandi aziende che applicano buone pratiche di inclusione lavorativa delle differenze nei contesti aziendali riconosciuto dall’UNAR (Ufficio Antidiscriminazioni razziali della Presidenza del consiglio dei ministri), patrocinato dalla Regione […]