Domani dalle ore 15:00 parleremo di Inclusione e Diversità con l’Ordine degli Psicologi del Lazio.
Come riportato in una recente ricerca di McKinsey, le aziende con una forte presenza etnica e culturale al loro interno mostrano risultati economici migliori rispetto a quelle che non promuovono la cultura dell’inclusione. E sempre secondo la stessa ricerca, le aziende con più del 30% di donne dirigenti hanno maggiori probabilità di performare meglio di quelle in cui la presenza di donne dirigenti è più bassa.

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