Ancora gender gap nel mondo del lavoro nonostante siano stati compiuti numerosi passi in avanti a livello giuridico e normativo dal livello europeo fino al nazionale e regionale. Siamo stati i primi come Regione Lazio a legiferare sulla parità salariale e occupazione di qualità delle donne e a introdurre misure di sostegno al lavoro delle donne con la legge di riforma del sistema integrato educazione istruzione 0-6 anni per potenziare i servizi di welfare a sostegno del ruolo di cura che ricade ancora troppo frequentemente sulle donne madri. Due battaglie che mi hanno vista in prima fila come prima firmataria e proponente delle due leggi.

Credo convintamente che la produzione legislativa sia un importante strumento di cambiamento della società in cui viviamo, ma non l’unica. Di pari passo deve esserci una presa di coscienza trasversale sul tema della parità di genere, un’alleanza tra donne e uomini nel mondo del lavoro e nella società. Un’alleanza quanto mai urgente per garantire una crescita che sia davvero sostenibile, paritaria, inclusiva. E in questa sfida è necessario partire dalle giovani generazioni. Per questo  ho depositato in Regione Lazio una mia Proposta di Legge per introdurre l’educazione alla parità di genere, contrasto a ogni forma di discriminazione e violenza nelle scuole.

Questo il tema dell’incontro del 5 ottobre con il Partito Democratico di Minturno.