Pubblicato il primo bando del programma garanzia occupabilità lavoratori (GOL) rivolto agli enti accreditati per servizi per il lavoro e la formazione della Regione Lazio al fine di costituire l’Elenco regionale degli enti accreditati ai servizi per il lavoro e alla formazione disponibili ad attivare i servizi e le misure previste dal bando con  riferimento al percorso 1 Reinserimento occupazionale, al percorso 2 Aggiornamento (Upskilling) e al percorso 3 Riqualificazione (Reskilling).

Il programma GOL rappresenta un’occasione unica per potenziare e ripensare i servizi territoriali del lavoro mettendo al centro le nuove competenze e il contrasto alle diseguaglianze, puntando al reinserimento e alla riqualificazione dei lavoratori e delle lavoratrici. Con il primo bando da 30 milioni di euro partiamo nell’attuazione del programma costituendo l’Elenco regionale degli Enti Accreditati ai Servizi per il Lavoro e alla Formazione attraverso i quali saranno erogati servizi e misure di riqualificazione professionale e orientamento specialistico.

Al via quindi l’ambiziosa rivoluzione delle politiche attive del lavoro voluta dal Ministro Andrea Orlando e, nel programma attuativo regionale, dal Presidente Nicola Zingaretti che in questi anni ha dimostrato di mettere al centro dell’agenda politica della Regione Lazio il lavoro di qualità. Ora avanti con l’implementazione del PAR per accompagnare le cittadine e i cittadini in percorsi di potenziamento delle competenze per entrare o reinserirsi nel mercato del lavoro. Questa è la chiave per superare l’attuale fase di crisi e rilanciare il sistema produttivo regionale e nazionale.

L’ Avviso Pubblico è stato emanato in attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (Decreto del 5 novembre 2021-All.A), che si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR nell’ambito dell’azione di riforma del governo delle politiche attive del lavoro, che, oltre a GOL, prevede un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale per il quinquennio 2021/2025.  Gli obiettivi regionali da raggiungere entro Dicembre 2022, così come
confermato all’interno del Piano Attuativo Regionale (PAR), sono 57.120 beneficiari, di cui 42.840 persone vulnerabili (target 1) con l’obiettivo di coinvolgere 15.232 beneficiari in attività di formazione, di cui 5.712 in attività di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali (target 2).

Il programma GOL si articola in cinque percorsi:

1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza;
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

 

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 Avviso Pubblico Programma GOL